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新劳动法中的双重劳动合同关系在解除劳动合同关系的经济补偿问题？此法案的实施日期是什么时候？如果在此条例出台之前发生的双重劳动关系该如何补偿？

劳动纠纷

2011-08-03 00:37:14

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劳动法自2008年1月1日起施行。
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2008年5月1
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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18865

被公司单方面解除了劳动关系，这样的经济补偿金应该从什么时候算

公司重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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个人医疗保险理赔申请书怎么写

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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第八十二条应向员工每月支付双倍工资，这个支付包括我之前领取的

从劳动合同法实施开始,包括你之前领取的工资.

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

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收养关系适用于什么法

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按照劳动合同法第48条规定要双方约定，那我08年以前的工龄不

看公司有无劳动者单方解除合同情形，如克扣加班费等，那样解除的话可支持十个月，若到期只补一个月工资。

关于劳动合同法

公司于你需交完两个月的违约金为由，不退还你的社会保障卡是没有法律依据的，你可以向劳动部门反应、投诉。

工厂要搬迁到其他地方，我不同意的情况下，要解除劳动合同，我能

嗯，应该按照规定支付经济补偿金，工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。

我的身份信息被误用于与公司签订劳动合同。我该怎么办？

向劳动监察大队举报

实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法

只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

如果工人在不到一个月的时间内辞职，用人单位不支付工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？

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劳动合同与聘用合同有什么区别，法律怎样规定

法律分析：聘用合同与劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的

公司到很远的地方上班，去了后发现太远了，现在不想去了。这样公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，五一放假一天违法吗

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入职登记表算劳动合同吗？

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