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未续签劳动合同，发生工亡，社保局是否进行赔付

劳动纠纷

2011-08-02 13:26:20

（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源
由单位给予赔偿。
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位赔付
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不续签劳动合同的赔偿标准怎样确定

劳动合同纠纷 2215

私人工作，未签订劳动合同，触电死亡，能否向雇主赔偿？

您好，建议协商处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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01:40

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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劳动合同变更算不算续签

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没有签订劳动合同，受工伤了，公司该不该给赔尝已工作一年多

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤无劳动合同赔偿多少

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工伤劳动赔偿金如何计算

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劳动合同没有签，出了工伤事故，是否还能要求赔偿？

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经

未签订劳动合同死亡，不是工伤赔偿

工伤赔偿具有民事赔偿性。由工伤赔偿事故引发的工伤赔偿关系，不是工伤保险关系，而是一种民事赔偿关系。

未续签劳动合同

你好，自愿离职的话，是没有经济补偿的

未续签劳动合同

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发

未续签劳动合同的赔偿

你好，没有签订书面劳动合同的支付双倍工资。最长不超过12个月。

劳动合同未续签

能得到双倍工资。

我在试用期的第三个月辞职了。试用期是一个月到三个月

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章

我想让律师看一下我们公司给我的劳务合同

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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

55岁以上的员工能被解雇吗？

你好，可以向劳动局投诉

公司不办理离职手续是否合法

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进公司没有要求做多少业绩，后面公司效益不好，又开始要求业绩没

可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

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常见处理方式有协商变更或申请仲裁。选择协商变更是快速且成本较低的方式；若协商无果，可申请仲裁来维护自

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