朋友的爱人在某单位做保安，年初签了三年合同，现在单位单方面解除合同，从今天起全换本市人（他是外来民工），按合同一年应补偿一个月工资，先单位不同意，还让他先请2个月的假，这样做合符劳动法吗？应该怎么做？
合同纠纷
2011-08-01 16:53:08
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
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单位解除合同是否出具书面通知？如无，建议继续上班，如单位阻挠，请保存相关证据，申请劳动仲裁。
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不符合法律规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
