法律咨询

您好，律师？请问员工施工中意外触电，手指轻微触伤，经医院治疗休息已痊愈，那么作为公司还要为其给其什么补偿吗

劳动纠纷

2011-08-01 16:52:45

停工留薪期间的工资应当照发。如无劳动能力障碍，基本没有其他补偿。如有，按鉴定等级标准补偿。
应支付停工期间的工资。
应该申请工伤赔偿。
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工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

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工伤认定中止了怎么办？

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丧失劳动力后，常见的处理方式包括要求经济补偿和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和用人单位

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