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我56周岁,2002年在国企下岗后,到某事业单位做零时工(与单位签合同),2005年薪《劳动合同法》实施后,改为派遣用工(与人才中心前合同),目前该单位以精简人员为由,要与我解除劳动合同,不知法律上对辞退员工有无年龄规定?

民事相关
2011-07-31 21:14:25
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。