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我现在是因病不能从事原工作,但还有劳动能力,公司利用说我修养而辞退我,我该怎么办
劳动纠纷
2011-08-01 21:26:21
共有4位律师解答
劳动者患病在规定医疗期内,公司不得解雇劳动者。
公司违法解雇,可以要求公司按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
可以要求经济补偿金等,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,如需帮助,可致电本律师面谈。
具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复
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