我是一个普通打工者 今天23岁 2010年9月10日进入上海一家物流公司工作 我在仓库做理货员 理货员的工作职责着是签收进入仓库的货物。进入公司后我渐渐的对公司开始熟悉 有一天我听说如果理货员可以开叉车的话工资就会涨 我就开始学着开叉车（之后我才知道公司是不允许理货员开叉车的，应为我开的时候没人说过我） 在2010年10月22那天司机拉来了一些货 货没多少 然后开叉车的司机我让我去帮忙开叉车吧货叉下来 我就去了 然后出事了 我拐弯的时候吧一搬运工的推压了 骨折了 之后我很害怕 经理来了把伤员送去了医院 因为我没有叉车证 公司就找了一名有叉车证的司机顶了我 之后老板让我签了个东西 （说我擅自开车撞了人，待处理） 之后老板也没怎么提起这事 只是对我做思想工作让我别害怕 然后我继续工作 上海的天很冷 我们要24小时上班 晚上还要在仓库外面收货冻得很难受 到了2011年1月20号左右 我去领工资 结果没领到工资 财务说应为我出的事故还没处理 不给我发工资 然后我就没什么钱了 我就想回爸妈那去 然后我就走了（没辞职） 结果2011年7月30号 老家收到一个快件是公司发来的 说让我赔偿那起事故的钱 共17万多，，，我还是一个23岁刚入社会的青年打工者 我没那么多钱 我想质询下我该怎么做 谢谢
损害赔偿
2011-08-17 18:33:53
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工作中发生事故，由单位负责，确切地说由保险机构负责赔偿。单位没有投保的，由单位负责。当然员工有过错，可以向员工追究追偿，但员工赔不出，单位也没有办法。
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你不用赔这个钱，这应当是工伤赔偿的。
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你不用赔这个钱，这应当是工伤赔偿的。
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