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原工作场所是一家农村的私人工厂,做了大概有3个月左右,没有签定劳动合同,8月1号我去上班(7月21--31号公司放假)工厂直接一句你被辞退了,之前没有收到任何的通知!请问这样算违法吗?该怎么要求工厂赔偿?
合同纠纷
2011-07-31 21:34:00
共有2位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
可以要求给付半个月的经济补偿金
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