劳动者在工作场所被第三方意外伤害的，医疗费应当由谁来垫付？最终由谁来赔偿？
劳动纠纷
2011-07-30 14:36:50
共有2位律师解答
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要看被第三方伤害的原因是否构成工伤。若不构成工伤且单位无过错，则只能要求第三方承担赔偿责任。
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要看第三人侵权是否引起工伤事故。如果劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，劳动者可分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁。如果不是工伤，那只能由侵权人赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
