法律咨询

我是公司的一名司机，刚签合同一个多月，有五险一金，因我在工作中出现《3950元》交通事故，公司的车是全险，出事故后公司领导就让我停职了七天等待事故解决，七天后事故解决完了所花费的钱全由保险公司报销《3950元》，但公司的车没一点损失，解决完事故当天公司就辞退了我并且两次打电话催我办理辞退手续，可我到今天也没去办理辞退手续！请问各位好心懂法律的朋友我是否应该要求公司一些赔偿金啊

劳动纠纷

2011-07-29 12:42:26

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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未签合同试用期辞职多少天可以走

合同未到期提出辞职，能要回押金吗？

押金就不应该收。。。。。。。。。。

劳动者主动辞职有补偿金吗

所以向所在公司辞职。可是现在以过一个半月了公司不给批阅请问应

提前30日书面申请辞职,30日到期即可离职.

单位拖欠工资劳动者可以辞职

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关于辞职的公司要求是要15天后可以辞职，他说不批准我辞职。

你好，公司收取押金违法的。你有权索要工资与收回押金。可以委托律师帮助。

单位拖欠工资，劳动者可以辞职

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我所在贵广铁路工程。我决定辞职，然后公司才批准，如果项目经理

如果你还在试用期内可提前三天通知公司，到期就可走人。

工作不到一年，未签订劳动合同，辞职是否应提前三十日以书面形式

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可以主张解除合同。

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合同应该各持一份，你应该提前三十日以书面形式通知单位要求解除劳动合同，如果单位未对你进行专业性的培训

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但我在医院工作,是否是属于盈利性的事业单位,单位不同意我辞职

到期单位有义务为你办理离职手续,你有义务按合同约定承担违约责任.

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