来公司三个月了，这个月底正式离职，但老板说这个月的工资要下个月15号发。说是工资都是每个月15号统一发，因为这样，还压了我半个月工资2000元，我急需用钱，跟他好好说，让他在我离职时将我的工资结清，但他不干，非说这是公司的规矩，不能例外。但我们公司就是一淘宝贝卖男装的，1个月前才办营业执照，也没给我们买社保，也签合同，还规定迟到多少分钟扣多少工资，矿工扣多少工资，矿工3天就算自动离职，不会发工资给员工，但是，我们做淘宝的，做活动的时候，会加班，我做设计的，还要帮他去仓库打包，还要兼客服，但是从来没有加班工资，只是活动结束后，会请所有同事吃个饭，都是去很便宜的地方。请问，这样我可以起诉他，要求他在我离职时结清所欠工资吗？（备注：虽然没签合同，但是我们有聊天记录，我的工资，还有他压了我1000的工资，都是有记录，有证据的）
劳动纠纷
2011-07-29 07:46:42
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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协商不成，可以通过法律途径维权。
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可以仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
