我在单位2月份底办的离职交接手续，在办理过程中有公司借款问题离职手续迟迟办不了，公司在3月份就给我停交了社保，我想咨询一下，没有和公司办理正式的离职手续，没有解除劳动劳动，公司是否有权利停交我的社保，如果没有权利，我是否可以提起劳动仲裁，要求公司补缴应缴纳的社保。
保险纠纷
2017-11-15 16:45:27
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可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 -
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
