签了一年的合同，到岗3个月，试用期1个月，现在公司要迁到南方，当初面试的时候也 没告知我，现在罗列出一些很离谱的辞退理由，我所要1个月的赔偿金，人事部得说双方协商取消劳动合同才能给，我这个属于辞退得不到赔偿金，而且他让我把那些给我罗列的辞退理由让我签字，我拒签，她说拒签没关系我见到了那些辞退理由应该在上面写上见到以上内容，不知道什么意思，请帮忙说一下劳动法的第几条牵扯到赔偿金，我该怎么办！！
劳动纠纷
2011-07-28 19:00:50
共有2位律师解答
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可以主张赔偿金；
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可以要求补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
