与单位签合同一年，现在合同到期一个月了，单位突然要辞退我，理由是合同到期。请问我这种情况该怎么维权。还有在我工作的一年零一个月中，原本规定是双休的，但是实际上有37天的加班。请问可以向单位要加班费吗？
合同纠纷
2011-07-28 15:37:27
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律师解答共有3条
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准备好你的加班证据可以要加班费，合同到期，双方没有终止，现在又终止不合法，可以要求补偿。
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要一个月的双倍工资，半个月的经济补偿金，及加班费
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没有合同的部分属于事实劳动关系，如果你还想在这里工作，那么单位至少应当把劳动关系顺延一年，如果你不想工作了，可以要补偿，即一个月的双倍工资，半个月的经济补偿金，及加班费。
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