2010年1月与公司签订了劳务派遣合同，2011年4月转为公司自有员工了，现离职，公司说以前在劳务派遣公司交的社保不能叠加在现有社保上，到时会把钱退回给个人（一个月几十块钱），社保只能从今年4月份算起。另外，当时进公司时没有提前被告知要与劳务派遣公司签合同，等签合同的当时才被告知要与劳务派遣公司签，而不是与上班的公司签。请问：10年-11年4月以前的社保能要求公司重新缴吗？如果可以该找劳务派遣公司，还是找上班的公司呢？如果公司不给予缴纳，又该怎么做呢？
合同纠纷
2011-07-28 19:00:15
共有2位律师解答
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1、之前的社保依法应当由劳务派遣公司缴纳。2、如果该公司拒缴，则可以向当地社保局投诉或劳动监察大队投诉举报。
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补缴社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
