辞职后，领取工资金额不对，老板说因为我延误货期所以扣了钱，之前进公司的时候就口头上说好不跟他的单的，请问领工资时我是否可以 签名确认责任，然后领了工资再去劳动局告他？如果不先签名领取，他故意刁难不给工资，怎么办？ 还有他这种行为是否可以？去劳动局告的话，要举证的资料要那些？是否提供有公章的部分文件就可以了？
其它综合
2011-07-28 08:35:57
共有1位律师解答
-
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
