在某公司做清洁卫生钟点工2年的时间里，公司未给买社保，未签合同，现在还在职，想不做了，准备辞职。 请问：1.这样的情况，公司是否应该给钟点工买社保？ 2.如果辞职，钟点工可以获得哪些因未买社保给予的经济补偿费？
其它综合
2011-07-28 10:30:18
共有2位律师解答
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
可以申请仲裁要求支付补偿金及补交社保，详细可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
