公司困难要裁员三分之一，第一批先裁员半年以内未转正的员工，还要求写辞职报告；第二批裁一年及一年以上的，并先调离原岗位到一个你不适应（很差）的地方，迫使你主动辞职，其目的就是不想赔钱，请问公司这种做法合理吗？被裁员工该怎么办？
刑事案件
2011-07-27 20:48:30
共有3位律师解答
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1，应支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资。
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不合理，可以要求单位按照工作年限给予经济补偿。
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公司做法违法，可以申请仲裁要求支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
