我是3月31号受的伤，一直到6月份领导再三催促我上班，期间由于伤痛我坚持不了就请假回家休养，最后一次劳动强度过大造成二次骨折。领导才给我报工伤。请问工伤能否认定下来，领导有无责任，该负什么样的责任？现在单位只给我发放基本工资，奖金和其他补助都停发了，这样是否合理？
劳动纠纷
2011-07-27 20:43:44
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
