法律咨询

公司没签劳动合同，被举报，临时拟了一份空白合同，劳动期限等都没有填写，就让员工签字，就签了一份，说是应付劳动局检查，请问这份合同劳动局是不是要留作备案，公司还能拿回来么？拿不回来，那么公司和员工手中都没有合同，那么这个合同有效力么？

劳动纠纷

2011-07-26 16:59:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同主体变更怎么做

律师们好，我们实习习期是一个月，正式期的第三个月签了合同，签

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

商品房预售合同和正式合同一样吗

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01:13

在电子合同上没有签名，有法律效力吗

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签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

试用期只签订了工作协议，公司没有给我们留一份，也没有签订劳动

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

劳务公司合同有效吗

劳务公司合同有效吗

我们单位的招聘信息工资是4000到4500，然后实际工资是3

你好，可以申请劳动仲裁维权

公司的劳动合同只让员工写员工的信息，公司应该填写的地方都是空

公司签了劳动合同但是没给到员工的，员工可以向公司索要；如果公司拒绝将合同文本交付给员工的，员工可以向

劳动合同一定要备案吗

要求单位将你的合同提交备案。

劳动合同没有备案

与原公司协商解决

劳动合同用备案吗？

劳动合同备案

有法律效力。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

你好，劳动合同上填期限那没填合同有效吗

劳动合同未填期限仍有效。具体操作：1.双方协商一致可补充填写期限；2.如无法协商，可根据实际履行情况

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

准毕业生签了三方协议，但入职通知比较晚，在没入职的这段时间，

可以打，但需签劳动合同。打暑假工时应与用工单位签订书面劳动合同，明确约定工作内容、时间、待遇等。如

公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

我是今年2月20号来的，但是合同上面也没看，也不知道有没有试

为确保试用期离职的权益不受侵害，建议劳动者在离职前与用人单位沟通，明确离职日期和工资结算等事项。同时

离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不

离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1.

您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法

落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向

自己和公司，实习签了6个月可以提前走嘛

实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操

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