刚进一个公司一个月左右吧，辞职了，在试用期的那种，是7月22号给公司负责人说的辞职，25日是公司发工资的时间，但公司会计，说只能先发上个月3天的工资，这个月的工资要等8月15号才能发放，我是从6月28号开始上班的，工作一个月还差3天，我想问一下，公司这样是否违法，另外公司负责人说试用期不买社保，要正式录用了才行。请求该怎么解决
劳动纠纷
2011-09-04 00:49:04
共有3位律师解答
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到劳动局投诉或者申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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补缴社保违法，可投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
