**设备公司，公司章程严重违法，侵害员工利益，我在这里做了3个月，未签劳动合同，未买社保；更离奇的是，公司六天7.5小时制，加班不给加班费，上周六，公司安排爬山活动，时间是16：00结果拖到18：00，我们17：30就下班了，结果我没去，在周一的早会上，公司也没提前和说什么，在会上就直接宣布我违反了哪条，（不听从调遣）要处罚我，通报批评并扣款20，我想问下，律师我该怎么办啊！
其它综合
2011-07-26 22:23:15
共有2位律师解答
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你好，根据你的情况，可根据实际情况要求支付加班费，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。但是这种集体活动一般不认为加班。
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您好，公司的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉，如果解除合同的话，可以拿到双倍的工资及经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
