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我受聘一家施工企业,承担技术负责人。施工单位年薪包干,不办理任何社保等福利,签订的是聘用合同。 请问应签订聘用还是劳动合同?

劳动纠纷
2011-07-28 16:04:12
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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