在酒店上班半年了没签合同，当时我要走酒店让我按正常程序一个月以后走，经协商不成功，我走了，现在领工资时，酒店私自更改考勤表，把我当时电话请假同意后的四天事假用涂改液改成旷工，26天的考勤只有12天了，我揭发后酒店重做了工资表，让员工重新签了字。 我该怎么半
债权债务
2011-07-25 15:22:35
共有1位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
