请问，在不知情的情况下使用童工，童工死亡，单位应该承担什么法律责任？
劳动纠纷
2011-07-25 19:48:17
共有8位律师解答
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1、凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。
2、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。------（雇佣童工从事危重劳动罪）
3、劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。 -
如果童工在工作岗位死亡，应当承担非法用工一次性赔偿的责任，具体情况，可以和我联系。
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用工都需要填写入职表，查看对方身份证等，你们可能已经涉嫌刑事犯罪，并且还要承担人死的民事赔偿责任
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
