法律咨询

我们工作是十小时制，属于计件工资。下班时间过后由于还有一些扫尾工作没完成。干完以后拆离开工厂，延误了一小时，在回家途中发生交通事故，被撞伤，我承担事故次要责任。请问这样能算工伤吗

劳动纠纷

2011-07-25 12:42:44

你好，只要不是承担主要责任，那么是可以算是工伤的
实践上应该算。
应该属于工伤，建议及时申请工伤认定。
视同工伤，事故发生在下班途中。
机动车事故可以认定工伤，劳动者一年申请认定。
属于工伤，建议申请工伤认定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料

工伤索赔 4533

下班途中出交通事故算不算工伤

可以认定工伤。建议工伤赔偿和交通事故赔偿同时进行。如需进一步沟通可以电话联系。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

好意同乘发生交通事故，责任怎么认定

好意同乘发生交通事故，责任怎么认定

上下班交通事故算不算工伤

如有证据证明，则为工伤。。。。可申请认定，后享有工伤待遇。。。。。。协商不成，可以仲裁解决。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故伤残怎么认定

交通事故伤残怎么认定

01:20

贷款开工作证明盖什么章

贷款开工作证明盖什么章

下班途中出了交通事故算不算工伤

上下班交通事故算不算工伤

你好，上班途中交通事故属于工伤。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1430

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1055

工厂里很多人都没有焊工证，举报电话是多少？

你好，可以直接搜集证据诉讼解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 730

刚上岗保安一个月公司强制要求保安考取保安证违法吗

公司要求考保安证合法。操作方式：1.了解考证要求和流程，准备相关材料并报名参加考试；2.如考试通过，

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 655

中等职业学生实习时间不得超过几个月

实习期间待遇主要由双方协商确定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

从93年1月到2023年12月31日，工作年限计算多少年？

结合工作情况和档案确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 455

离职前必须做一个月，这合法吗？

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即

昨天第一天上班发现并不适合这个工作，押金要干满一个月之后才可

如果您在试用期内提出离职，可以要求公司立即退还服装押金。因为根据劳动法规定，押金应在劳动关系终止时退

你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金

到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括：明确合同条款，避免押金陷阱；如遇强制交押金，可咨询

我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗

辞职后开卡，常见处理方式包括：1）准备有效的身份证明和原单位工作证明；2）前往银行柜台办理开卡手续；

交通事故责任认定书的格式

合同范本 324

交通事故责任认定书的格式

交通事故一次性赔偿协议书范本

安全环保 324

交通事故一次性赔偿协议书范本

交通事故民事起诉状

常用文书 324

交通事故民事起诉状

交通事事故议书范文

安全环保 324

交通事事故议书范文

交通事故调解协议书范文

合同范本 324

交通事故调解协议书范文

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权