我姐姐在大连庄河市一家食品公司上班，未签订劳动合同。7月5日发生工伤事故，左侧大腿多处粉碎性骨折。厂方拿钱，7月7日我姐姐在医院手术，植入钢板。19日拆线，医生建议出院，一个月之后复查。我想问一下，出院之前，我们和厂家是否应该签订协议？让厂方承诺后续治疗以及赔偿等项目。 再者，因为我姐姐在外地打工，想尽快解决此事。医生判断，至少9级伤残。如果私了，如何计算赔偿项目及金额。请律师帮忙列个清单。 急切等待，万分感谢！
损害赔偿
2011-07-24 22:11:25
共有6位律师解答
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有一次性伤残补助金，医疗补助金，就业补助金，住院伙食补助，护理费
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1、你们要和公司交涉时最好录音，证明你姐姐在公司形成事实劳动关系，以备需要。
2、如果是九级工伤。一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，九级为9个月。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿 则计算工伤职工月平均工资，九 级为l2个月。就医的住院伙食费标准，每人每天26元，停工留薪工资、护理费等以及后续治疗费（拆钢板）。
3、如不明，可来电咨询。 -
去当地劳动部门申请工伤认定，建议委托当地律师办理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
