我原来的岗位需要天天加班，从07年一直到10年，几乎六日全部加班，平时还加时，都有证据，都有单子，上面都有时间，证明加过班，2010年下半年就取消那个岗了，我现在在别的岗位工作，不需要再加班，由于单位的种种不公平，我今年7月想要回以前的加班费，但劳动局说只能支持2010年的了，我想问问到底怎么办？如果前两年的我有证据，证明我加班了，劳动法还是不支持吗？着急谢谢！！
其它综合
2011-07-27 21:41:39
共有2位律师解答
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现在是有这种情况，劳动局是按照仲裁时效1年来计算的，但根据最高院的相关司法解释，加班费的诉讼时效应当从离职之日起计算，因此，本律师认为到法院有可能会支持您的加班费请求的。
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可以到法院起诉主张
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
