我在滨江一家外贸公司上班，公司总部在香港，老板印度人，我自10年8月动作至今，无保险，无合同，面试时说好试用期6个月，可现在已经快1年了，还是没签合同，没买保险，所以我请求离职，离职前根据《劳动法》申请双倍工资和补齐保险的权益，可印度老板态度强硬，很是嚣张，说他们是代表处，不是公司，可以不签合同，不受《中国劳动法》的约束，我在网上也查了查，代表处不具法人代表资格，无法签立合同，可是他的公司毕竟成立在中国，雇佣的是中国人，难道我们在自己的土地上就不受我们中国的法律保护么？我很是恼火，赔偿是小，维权是大，我们劳动者难道连最基本的劳动保障也无法得到么？希望相关部门给予调查，维护我们普通打工者的权益，十分感谢！！！！ 注明；我现在已经离职，因为公司没有考勤卡，离职时和公司签了一份离职协议，应该可以用来作为工作事实的证明吧
其它综合
2011-07-21 19:22:48
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你好，如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
