在公司工作接近5年 只在第一年签订了合同，以后公司就没在签订过合同，每月基本工资900，请问下公司需要赔偿多少给我。
劳动纠纷
2011-07-22 19:49:19
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向单位索要辞退的书面通知，收集存在劳动关系的证据。比如工资卡、上岗证、培训证、考勤表等等，做劳动仲裁的准备。每没满一年，给付一个月工资。补齐养老、医疗、失业保险。劳动合同法生效后不签合同的，也可以探讨双倍工资。
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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单位应当支付双倍工资等等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
