我父亲今年57岁（上海杨浦区户口）于大约6年前与上海虹口区某出租车公司签订了“劳务合同”，该公司从劳务合同签订之日起就从未替他缴纳过养老和医保等金，父亲的劳动手册也一直是自己在保管，出租车公司是否有义务替他缴纳上述“金”？这样是否属于违规用工？注：我父亲与前一个工作单位是“拗断”的，就是拿了一笔补偿金后与单位撇清关系了。
民事相关
2011-07-23 11:11:52
共有3位律师解答
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你好！这要看你所谓的“劳务合同”的具体内容，以判断是民事合同关系还是劳动用人关系，如果是后者，可以要求单位缴纳相应社会保险。
如果有疑问，欢迎电话联系。 -
电话联系比较好。
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可以要求补缴的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
