员工手指受，没有在医院开病假条，这个工伤工资支付的时间应该怎么确定啊
劳动纠纷
2011-07-25 14:21:14
共有6位律师解答
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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如果医院 认为伤者并不需要停工休息的 工伤的工资就是他去医院治疗的那些日子 之后其扔要上班
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你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的：
1、按平时工资水平支付；
2、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
