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大家好，先说下情况：我现在在一家私企工作，但公司的工资结算方法让人很郁闷，请求大家帮助。现在我的日工资是这样计算的：月薪12/365天月工资是：月薪12/365天*出勤天数假如我的月薪是5000 请了四天假。而公司的出勤制度是26天，最后我的工资只有3616元，，请问这种方法合法吗

其它综合

2011-07-21 09:08:57

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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元旦三倍工资计算基数

劳动合同纠纷 1861

你好，我的问题是这样的。我的合同工资是8000元。在日常工作

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

我5月26日开始在一家公司工作，6月19日退休，一共20天，

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

我们单位发放工资相当乱仲裁说我不可以说一共欠多少月的工资

的确需要说明欠你工资的具体时间，否则属于事实不清，仲裁因此将难以支持你的请求。

底薪1000元，每周休1天，加班或节假日该怎样算？签了合同什

平日加班150%计工资，休息日加班200%计工资，法定假日加班300%计工资，

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提供具体案情。

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应该算在里面，不过年终奖是否发，还是要看企业的规定的。

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