本人在公司工作很多年了，是正式合同员工，因生小孩我的产假已休完，现在申请哺乳假，但是公司不批准，经反复要求公司说算事假并不发任何工资，而且五险一金这些公司和本人所交的福利都要本人一并承担。请问公司这个做法违不违法。
民事相关
2011-07-20 23:25:58
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违法，可向劳动部门投诉。
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违法，应发工资
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