我父亲从事采煤工作18年，如今合同到期。如果患上尘肺原工作单位有责任吗？又怎么解决呢“？
劳动纠纷
2011-07-20 12:54:13
共有3位律师解答
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一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等，5劳动者的职业史和既往病史，6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料
二、申请工伤认定。单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，受伤害职工在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
三、劳动能力（伤残）鉴定。提交：《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，工伤认定决定书、病历、诊断证明等。尘肺Ⅲ期为1-3级伤残，尘肺II期2-4级，尘肺I期，4-7级。
鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）
四、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。
希望我的答复能帮助您！ -
尘肺属于职业病，用人单位应当进行赔偿。先进行职业病鉴定，然后进行工伤认定和劳动能力伤残鉴定。根据鉴定结论确定赔偿金额。鉴于该套程序繁琐复杂，建议你委托律师帮你父亲维权。
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先进行职业病鉴定，然后进行工伤认定和劳动能力伤残鉴定，根据鉴定结论确定赔偿金额。鉴于该套程序繁琐复杂，建议委托律师维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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