总经理说好在特卖后营业额达到指标，每人奖励200元。可拿奖金时每人奖金不同，口头承诺是否算数。另外每月要签工资确认表，表上从老总到员工的工资都一样，是否违法？还没有工资清单，这样是否合理？
其它综合
2011-07-20 08:05:26
共有1位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
