法律咨询

中学老师，辞职时已经向原单位缴纳了违约金。现在新单位要档案，去人才中心办理挡案转移时，人才中心又要违约金。请问这合法吗？和原单位签的是聘用合同，档案是第三方存管。谢谢

劳动纠纷

2011-07-19 23:49:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合肥人才政策

现在要辞职，如不交违约金，公司扣留档案,合法吗

如果合同条款中写了违约金事宜。单位是可以要求支付违约金，但是扣留毕业证和学籍档案是不可以的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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商标分为哪几种呢

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辞职后档案被教育局扣留是不是合法的？

提起行政诉讼,要求确认教育局的行为违法，并要求责令教育局给付档案.

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

户口由公安部门管理.档案如放在人才交流中心,则由交流中心保管

如果你要辞职,公司应无条件开给你退工证明.如果公司拖住不办,你可以申请仲裁.

户口由公安部门管理.档案如放在人才交流中心,则由交流中心保管

此非法律问题,请向公安局和人才中心咨询.

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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