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公司是否有权规定上班迟到1-30分钟内扣半小时工资，迟到超过半小时按旷工处理，扣工资一天？

劳动纠纷

2011-07-19 18:07:34

半小时内，扣半小时工资，问题不大；超过半小时按照旷工一天处理，有点不公平。公司处罚规定应该要有梯度。
扣一天工资的规定不合法，可以提出书面的异议。如果单位据此克扣员工工资，员工可以据此向仲裁庭就不合理的制度提出纠正的要求，并要求赔偿。具体电话咨询
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