本人在2011年3月初跟X副经理电话商谈工资问题，当时本人跟他谈的工资意向是不少于8600（扣税后），到工地后工地一直没有发工资，在6月4号只发了6000元，项目经理承诺过节后补发工资，可是到7月初后还没发，我就提出要他定个具体工资，可是当时只谈了工资的意向没有具体谈工资，但是那项目经理以多种无理要求拒安当时口头工资定，他说以6000一个月定。而当时他答应我比8600工资高，叫我快点上岗，现在确这样，请问我该怎么解决这样的事呢？
劳动纠纷
2011-07-19 18:16:54
共有2位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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如果仍然协商不成，你可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
