我06年10月参加工作，2011年1月生小孩，6月1号让回学校上班，4号突然电话通知我不用去上班，单位不给续签合同，工资只发到6月份。我们合同签5年，还有1年试用期，我的合同估计还没到期，单位当时签合同也没给我一份，我现在想告单位，该怎么办？谢谢您啦
劳动纠纷
2011-07-19 12:07:38
共有3位律师解答
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你好！
按照法律规定，你的合同没有到期，公司是不能任意解除劳动合同。
收集证据，向劳动争议仲裁问反映情况或者向学校的上级主管教育局反映情况。
详细情况咨询专业律师。 -
只要企业愿给予经济补偿即可
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建议找律师进一步说明情况咨询，如需帮助可与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
