我和单位的社保纠纷，我06年8月进入单位工作，并签有劳动合同，到10年4月从单位离职。离职原因是我发现单位并没有按时足额的给我缴纳社保，单位缴纳社保时间分别是养老、失业是07年12月，医疗08年3月，并且从开始缴纳到我离职前，医疗有1各个月欠缴，缴纳基数也不对，单位是按照最低工资标准交的，但是实际上我去查的时候发现好几个月的缴纳基数是72元。 请问我能以单位没有按时足额缴纳社保为由要求单位补交05年入职到离职之间的社保并赔偿经济补偿金吗？
其它综合
2011-07-18 20:57:24
共有1位律师解答
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可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
