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本人08年2月进公司，2011年7月份倒闭，公司没有给我们签订劳动合同,但有购买社保，现在公司倒闭了,应如何补偿失业金?

民事相关

2011-07-18 22:48:44

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在外资公司工作，职位主任快20年了，2008签是无固定合同

依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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2012年进入公司签订里劳务合同，现在合同丢了找不到大概在2

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在公司干了10年，没有签劳动合同，也没有交保险，现在公司面临

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

公司倒闭，怎样赔偿员工？

解除双方劳动关系，单位按规定支付经济补偿金。

公司解散员工应怎样赔偿

可以仲裁索赔！

公司倒闭对员工如何补偿？

你们可以主张未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿、补交保险。协商不成可申请劳动仲裁。

被公司裁员，公司应如何补偿员工

你好，根据你所述的情况你可以要求： 1、公司补办入职以来的社保，并要求确认已经与公司签订了无固定期

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