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事业单位没买工伤保险，今年七月职工为工亡，单位应该如何理赔

劳动纠纷

2011-07-18 22:43:04

至少38万以上赔偿。建议聘请律师参与保障合法获得合法较高赔偿数额。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
单位需承担工伤责任，未办理保险严重违法你可以通过法律途径维权
大额赔偿，可电话或当面咨询。
不管有没有买工伤保险，都按照工伤保险条例进行处理/。
一般在36万左右建议聘请律师详细计算
如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
申请工伤认定，提起赔偿一般50到60万
工伤保险条例

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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