我于2006年11月进入一家私营企业工作，至今未签订劳动合同、未交过三金，2011年7月被企业辞退。请问： 1、这二部分我应得到哪些赔偿？ 2、具体的计算方法是怎样的？
其它综合
2011-07-17 17:34:42
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要求支付双倍工资，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
