我们是第一次来上海打叔暑假工的，没有什么经验，看到招工启事1500元一个月的厂，单休，由于我们没有住的地方就进入了此厂，但是我们告诉老板是打暑假工的，他就给我们工资压到1280元一个月，我们签订了合同，上面的厂章盖到我们乙方签订的地方了，所以合同上我签的字和厂章在一块，甲方上没有盖章也没有签字，我们每天干十个半小时的工作，最多的是十三个半小时的工作，我们没有比别人干得少，并且还要干的多得多，请问我们的工资和劳动是合法的公平的吗？
其它综合
2011-07-19 12:06:53
共有2位律师解答
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工资和工作时间按照合同约定处理，1280是上海市最低工资标准，单位只要发放的数额不低于这个标准就没有问题，至于工作时间，需要根据你们适用的工作制确定。
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你可以拒绝。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
