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本人在工作中受伤，但工作单位不原认定为工伤，本人提供不了劳动合同，签劳动合同用人单位没有给本人一份，该如何维护劳动权益。

劳动纠纷

2011-07-17 14:46:59

直接提起劳动仲裁进行工伤认定，已经构成事实劳动关系，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。
找工友证明或其他的事项证明。
你好，你需要先向劳动行政部门申请工伤认定，在认定为工伤后可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担工伤赔偿责任。如有需要请携带有关材料到我所当面咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位与本人未签订劳动合同，出现工伤，该如何索取赔偿？

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没

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发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。

劳动关系怎样确认

这种情况较为普遍，您可以通过您的工友作证。您应当在受伤时报警，通过警察来固定您受伤的地点、原因、甚至

如何确认劳动关系

建议通过仲裁确认。

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如何确定劳动关系

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如何确定劳动关系

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退休职工返聘突发疾病死亡，如已参加工伤保险，应尽快申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如未参加，可与单位

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伤残鉴定去那里做?

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