如果我们公司现在已经在聘用了劳务派遣公司的员工，那么他们的协议中有注明在协议期满的三个月内不得聘用他们的员工为正式员工，那么我们可以聘用他们为临时工吗？这样我们会属于违反协议吗？
其它综合
2011-07-16 23:41:10
共有3位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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你好，不构成违约，
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不构成违反协议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
