我是一名企业下岗工人，2010年11月进入手机店上班，2011年6月换了新来的店长，她要带自己的人进来，把老店员赶走，所以在工作中一直想尽办法刁难我，我为了保住自己这份工作，忍气吞声随她摆布。但是7月15日下午下班时突然通知我明天不用上班。请教下律师，我能得到补偿吗？谁能帮助我？
其它综合
2011-07-17 11:49:37
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；追问：公司老板不会按这个来做的，突然辞退我们，7月份的工资只给了我们一半，社保还是在110的干预下勉强给的。
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有证据可以申请劳动仲裁。
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