工作中因工伤被定为五级伤残，经过治疗现已具备单独劳动能力，但因个人原因拒绝继续在单位工作，拒不上班，单位发基本工资及上各项保险，按比例缴纳公积金。请问这样做单位有权辞退职工么？根据什么法律条文，工伤保险有明确规定5级伤残不能辞退，但劳动法同时规定严重违反公司规章制度可以辞退，这该怎么办？

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