我是在一个名叫“中山**电路板厂有限公司”上班的，打工族（普通员工）。于今年11年03月03日进厂的，我已经在这个厂快做满5个月了，我去向部门主管辞职，该部门主管先问我：什么原因要辞职，我回答：另有发展，他又接着问：辞职后发展什么，我回答：辞职后我就开网店经营我的网店，然后他说叫我到5月底（我当时是5月15号去向他辞职的）再去向他辞工，并说：到时不是6月底就是7月中旬批我走人。都到现在了他还是不批准，我听同部门别的员工说：不小心听到主管与组长说的一句关于我和刘某的话，这位员工告诉了我：主管说“我和刘某想辞职我就偏不批”。这世界太不公平了，还有没有王法啊？对了，我还有一个问题，我是已经签约了劳动合同的，合同期限是2011年03月03日至2014年03月02日，试用期限是2011年03月03至2011年09月02日的，试用期限下面有个说明“合同期限三年以上，试用期不得超过6个月”，我就想不明白我还是在试用期内为什么辞职不给予批准的呢？我又不是提前3天向用人单位提出辞职，都已经是提前30天了，我就想不明白我还是在试用期内为什么辞职不给予批准的呢？求求你们律师我该怎么解决这个问题呀？
其它综合
2011-07-16 23:13:45
共有3位律师解答
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提前一个月(试用期提前3天)提出此致欺满即可解除劳动关系
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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可到劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
